[INH06-012] 회사 내 대화체를 바꿔봅시다 : 자유로운 브레인스토밍 분위기 조성 방법

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[INH06-012] 자유로운 브레인스토밍 분위기 조성 방법

브레인스토밍 등 회의를 할 때 자유로운 분위기를 갖추고 유지하고자 하는 리더에게
다음과 같은 말과 행동을 권장한다.
1. 회의 시 다과를 준비하고, 다과는 리더가 직접 준비한다.
2. 평상 시, 직원이 좋아하는 다과에 대해 가끔씩 직원에게 물어본다.
3. 평상 시, 지난 회의 때 관심있었던 아이디어를 제시한 직원에게 한 번 더 그 아이디어에 대해 얘기하면서
긍정적인 관심이 있음을 표현한다.
4. 평상 시, 지난 번 브레인스토밍 시 원칙 위반 사항이 있는 경우에 한해
해당 직원에게만 간략하게 언급한다.
5. 회의 시작 시, 비판 금지, 반박 금지, 시간 엄수 등 원칙만 언급한다.
물론 회의 때마다 반복하여 언급한다.
6. 회의 시작 시, 회의를 주관하는 직원이 자유롭게 브레인스토밍을 진행하도록 한다.
7. 회의 중, 다양한 아이디어가 자유롭게 나올 수 있도록 기다려준다.
8. 회의 말미에 그 날 나왔던 아이디어에 대해 리더 나름의 기준으로 요약 정리하여 설명한다.
9. 회의 종료 후, 주관 직원과 함께 (과거 브레인스토밍 결과를 포함하여) 정리하고 전체 참석직원과 공유한다.
* 이 때, 개인적인 의견은 배제하도록 한다.

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