Connecting HW and SW

거름, 2016.04.15부제 : "컨셉 잡기의 고민을 끝내는 책!"[책 소개]HR인스티튜트는 ‘실무에 활용할 수 있는 컨설팅’과 ‘실용적인 연수’를 목적으로 1993년에 설립된 컨설팅 그룹이다. 이들은 비즈니스 역량과 능력에서 가장 중요한 것을 로지컬 싱킹(logical thinking)과 컨셉 사고(conceptual thinking)로 본다. 이 두 가지 툴을 가지고 컨셉을 ‘과학적’으로 잡아내는 과정과 사례를 보여준다. 트리와 매트릭스는 논리적 사고와 전개를 위해 쓰는 유력한 수단이다. 그래서 저자는 컨셉 사고의 도구로 ‘컨셉 트리’와 ‘컨셉 매트릭스’를 활용한다.이 책의 역자는 마치 방정식을 풀듯이 일정한 공식을 따라가다 보면 누구나 쉽게 컨셉을 잡아낼 수 있다고 평가한다. 역자의 이런 평가는 ..

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한국표준협회미디어, 2014.10.07 글로벌 기준에 얼마나 부합하는지는 알 수 없음.품질이 차별화 요소였던 시절이 잠시지만 있긴 있었지 ...[책 소개]《한국처럼 품질하라》에서는 수많은 기업의 경영과 리더십을 연구해온 품질경영의 석학 신완선 교수(성균관대학교 교수, 한국품질경영학회장)가 글로벌 베스트 한국 기업의 현장 분석을 통해 그 답에 접근하고 있다. 저자는 20년간의 기업경영 자문 경험과 날카로운 통찰력을 바탕으로 한국 성장과 발전 요인에 대해 새로운 각도에서 조명하고 있다. [목차] 1. 위대한 한국의 기울기 - The ‘New Slope’ of Great Korea점증형 기울기의 비결 : Great Partnership for Korea차별적 성장의 본질 : 품질 일류화 리더십New Chall..

상상출판, 2021.01.21코로나 팬데믹이 시작되고 얼마 지나지 않아 출판된 책이미 코로나 이후의 사회 변화를 예견했음을 알 수 있음.다만, 인생은 그리고 사회는 공자님 말씀처럼 잘 되지 않는 것이 함정.부제 : "포스트 코로나 시대의 필수 무기, 셀프 트랜스포메이션"[책 소개]당신이 어디에 있든, 어떤 직급이든 상관없다변화는 지금 당장, 모두에게 필요하다!HR 전문가가 다년간 분석한 핵심인재의 역량과코로나 시대에도 성장한 빅테크 기업의 조직 문화 대공개!코로나19 당신에게 들이닥친 위기를 현명하게 대처하는 방법!HR 전문가가 분석한 핵심인재의 역량과 글로벌 기업의 조직 문화 대공개!포스트 코로나 시대에도 성장하는 기업과 핵심인재들은 무엇이 다른 걸까? 이 책은 기업의 조직 구성원과 최고경영자, 취업 ..

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새길아카데미, 2010.01.31 부제 : "스탠리의 성공 프로젝트"[책 소개]조직 생황을 배우면서 겪는 고민과 적응과정을 통해 살펴본 조직행동학 지침서. 주인공 `스탠리`가 회사에서 조직을 이해하면서 자신을 제대로 표현하고 성장하는 과정이 소설처럼 재미있게 펼쳐진다. `스탠리`의 성장과정을 통해 조직 내에서 일어나는 사건의 원인과 결과에 대해 설명하고 어떻게 대처해야 하는지 해답을 제시하고 있다.[목차]1. 통과 의식2. 이미지 메이킹3. 남성 전용 클럽의 여성들4. 게임의 비공식 룰5. 조직의 카멜레온들6. 살얼음판에서는 스케이트를 빨리 타라7. 상사를 길들이는 사원8. 관리자의 운명

크레듀하우스, 2015.06.30 부제 : "상상을 혁신으로 바꾸는 유대인의 창조 DNA"[책 소개]이 책은 ‘창의적인 두뇌의 상상력에서 출발한 착한 아이디어가 어떻게 혁신으로 이어질 수 있는가’를 명제로, 다양한 혁신 사례와 혁신으로 리드하는 창조적 환경을 제시하는 내용을 담고 있다. 저자가 쓴 『후츠파로 일어서라!』의 후속편으로 ‘후츠파’라는 새로운 성공코드를 현장에서 상세히 들여다보는 쪽에 비중을 두고 새롭게 재편집했다.[목차]1. 창조 경제, 상상을 혁신으로하이테크를 경작하는 디지털 토양개업이 아니라 창업경제상상력과 혁신 그리고 창조경제상상하라, 그러면 열릴 것이다! 2. 창의적 상상력이 세상을 바꾼다우표가 만든 인류 최초의 정보 세상장의사가 고안해 낸 자동교환기상품(Product)을 서비스(Se..

나비의활주로, 2015.03.20 부제 : "상사도 궁금해 하는 보고서 작성 노하우"[책 소개]조직에서 인정받는 보고서 작성의 모든 것!보고서 작성 능력이 곧 업무 능력!대부분의 직장인은 보고서를 쓰는 것에 자신 없어 하며, 주먹구구식으로 작성한 보고서로 인해 실적에 미치지 못한 적이 많을 것이다. 쓰고 또 써도 어렵기만 한 보고서로 인해 시간만 낭비하고 야근을 지속한다. 그들이 이렇게 실패하는 이유는 목적과 타깃이 불분명하여 정작 중요한 사항들은 부각되지 않은 의미 없는 보고서를 작성하기 때문이다. 상사들이 원하는 보고서를 쓰고자 한다면, 상대를 이해시키고 행동하게 만드는 보고서가 필요하다. 어느 업종, 어떤 업계에서 일하든 제안과 보고, 교섭의 상황은 빈번히 이루어진다. 이때 기본적으로 사용되는 것은..

21세기북스, 2014.09.19부제 : " 경쟁에서 성리한 세계 기업의 성장 전략"[책 소개]카프론 교수와 미첼 교수의 책. 이 책은 저자들의 심층적인 연구 결과를 바탕으로 기업 성장의 방향성을 통찰력 있게 제시하고 있다. 저자들이 지난 10년 동안 실시한 연구를 바탕으로 기업이 성공적으로 경쟁하는 데 필요한 자원을 어떻게 ‘키우거나 빌리거나 사며’, 기업이 활용 가능한 자원 확보 방안들 사이에서 어떻게 선택하고 있는지를 보여준다. 그러면서 저자들은 많은 산업과 지역에 걸쳐 두루 활동하고 있는 글로벌 기업의 임원들을 직접 만났다.이 책은 일곱 개 장으로 구성되어 있다. 먼저 제1장에서는 기업이 전략적 기회를 활용하는 데 필요한 자원을 확보하는 최선을 길을 선택할 수 있도록 단계별 자원 경로 틀을 제시한..

북포스, 2015.04.10[책 소개]다양한 분야에서 1인 지식기업가로 안착한 여성들의 이야기가 담겨 있는 책. 30대부터 60대까지 다양한 연령층에 직업군도 각기 다른 아홉 명의 이야기다. 마케팅 업무와 커플 매니저 업무를 하다가 자기 식당을 차린 ‘숲으로 간 물고기’ 임회선 대표, 투자신탁회사의 지점장까지 올랐다가 1인 기업을 선언하고 계약직을 택한 이길수 국제공인자산관리사, 디자인연구소에서 20년간 강사로 일하다 30대에 디자이너의 길로 들어서고 60대인 지금 자신의 브랜드숍을 준비하는 이미리 디자이너 등이다.저자는 그간 1인회사연구소를 운영하면서 많은 이들에게 1인 기업으로 가는 길을 안내해왔다. 개인의 재능이 1인 지식기업가의 콘텐츠가 되도록 최선을 다해 이끌었는데, 이 책은 전적으로 여성에 포..