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라온북, 2017.06.09

 

부제 : "평범한 신입사원이 대체 불가능한 핵심 인재로 성장하기 위해 알아야 할 것들"

[책 소개]
소위 ‘흙수저’라고 말할 수 있는 저자 강선호는 아주 이른 나이에 사회생활을 시작했다. 덕분에 일용직부터 20여 명의 부하직원을 관리하는 관리직까지 다양하고 많은 직장과 직급을 경험하게 되었다. 스펙도 배경도 없지만 오직 열정과 아이디어로 입사했고 입사한 후에는 최선을 다해 성과를 내었다. 그 결과 그가 회사를 그만둘 때면 회사는 늘 그를 붙잡기 위해 더 좋은 조건을 제시하곤 했다. 그는 이런 일련의 과정을 통해 직장생활의 잘해내는 비법을 깨달았다. 바로 직장을 인생의 학교로 생각하는 것이다. 그는 이런 마음가짐으로 회사를 다니면 우선 회사가 달리 보일 것이라고 말한다. 늘 지적만 하는 짜증나는 상사가 내 꿈을 구체화시켜주는 조력자로 빈둥대며 나에게 일을 미루는 동료가 나의 역량을 키워주는 동반자로 보일 수 있다는 것이다. 즉, 직장을 바라보는 눈을 긍정적으로 갖고 그 속에서 자신의 꿈을 찾기 위해 노력하라는 것이다. 실제 그는 이런 과정 속에서 선배들의 조언에 따라 재테크로 재산을 증식할 수 있었고, 더 나은 직장으로 이직을 할 수도 있었다. 또 가장 큰 도움은 자신의 최종 목표를 찾을 수 있었다는 것이다. 그리고 그가 제시하는 이런 긍정적이고 적극적인 태도는 회사 입장에서 볼 때 분명 놓치기 싫은 직원이 될 수밖에 없는 것이다.
- from 알라딘

 

[목차]

0. 프롤로그

  • 머리말 - 직장은 인생의 학교다
  • 들어가는 말 - 회사가 붙잡는 인재가 될 동생들에게

 

1. 입사했다면 마인드부터 바꿔라

  • 학교에서는 인생을 가르치지 않는다
  • 직장 생활을 가르쳐주는 학원은 없다
  • 대학 졸업한 너, 제대로 할 줄 아는 거 있어?
  • 직장 상사와 선후배는 인생의 선생이다
  • ‘직딩’ 사춘기로 진짜 자아정체성을 찾자

 

2. 성장을 멈추면 연봉도 멈춘다

  • 내가 성장할 수 있는 직장인가
  • 직장은 월급 받는 곳이 아니라 성장하는 곳
  • 남들 하는 거 다하고 언제 클래?
  • 내 몸값 내가 올린다
  • Do you want just survival?
  • 직장을 딛고 꿈을 향해 뛰어 올라라!

 

3. 회사가 나에게 반하게 만들어라

  • 하늘이 무너져도 업무는 완벽하게
  • 연봉을 좌우하는 인간관계를 놓치지 마라
  • 돈의 생태계를 아는 직장인이 되라
  • 학창시절보다 더 열심히 공부하라
  • 잘 노는 사원이 일도 잘한다

 

4. 생각의 차이로 새롭게 태어난다, 마인드력

  • 무엇이든 할 수 있다는 자신감을 가져라
  • 나무에서 숲으로, 생각의 넓이를 넓혀라
  • 미움을 받더라도 탁월한 발상으로 승부하라
  • 재고 따질 시간에 직관으로 승부하라
  • 스펙 따위로 내 몸값을 논하지 마라

 

5. 행동하지 않는 생각은 필요 없다, 실천력

  • 의지가 강하면 몸은 따라 간다
  • 사소한 메모 하나가 업무력을 좌우한다
  • 생각과 행동을 동시에 하라
  • 한 발 먼저 생각하고 행동하라
  • 보고서 작성에 헛고생은 없다

 

6. 사람만큼 중요한 건 없다, 관계력

  • 미워하려야 할 수 없는 캐릭터가 되라
  • 사무실 밖에서 동료들과의 시간을 가져라
  • 인생의 스승을 직장 안에서 찾아라
  • 동료를 응원하고, 후배를 성장시켜라
  • 사람만한 사다리는 없다

 

7. 나의 가치를 증명한다, 문제 해결력

  • 묻기, 따지기, 의심하기 3종 세트
  • 3개월 동안 월급 안 받고 일 해봤니?
  • 절실한 만큼 파고든다
  • 60%라 얘기하고, 80%의 성과를 보여라
  • 한 번에 하나씩만 꺼내라

 

8. 날아오를 준비를 하다, 비전력

  • 힘들 땐 쉬어가도 괜찮아
  • 한 계단씩만 더 올라가자
  • 변화를 불러오는 실천

 

9. 회사가 붙잡는 인재는 이유가 있다

  • 매너리즘에 빠진 직장인, 실적왕 되다
  • 일과 자기계발 두 마리 토끼를 잡다
  • 월수입 17배 상승의 비법은 성실함
  • 서빙 하나로 일용직에서 CEO까지
  • 10년째 목표대비 1위를 달리는 탑리더

 

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